-
“おかもと弓削整骨院の理念”
~私たちが大切にしている考え方~ -
おかもと弓削整骨院とはどんな整骨院なのか。
何を大切にし、どこを目指しているのか。
さまざまな角度から
当院の魅力についてお伝えします。
従業員と、その家族も幸せにしたい
従業員のご家族が、安心して毎日「いってらっしゃい」と言える会社を目指しています。
これを読んでいるあなたは、ご応募をお考えの方の【ご両親】でしょうか。ご結婚されている方であれば【奥様や旦那様】かもしれませんね。大切な家族の就職は、家族であるあなたにとっても、非常に重要なことと思います。
あなたがご家族の就職先に求めるものは、なんでしょうか?お給料や福利厚生などの、金銭面。拘束時間やお休みなどの、時間面。会社が倒産しないような、安定感。みんなと仲良く働ける、人間関係。様々な優先順位があると思います。これらも、従業員とそのご家族のために私たちが重要視しているものです。
しかし、それ以上に私たちが大切にしていることは【やりがいと幸福感】です。毎日楽しそうに仕事に出かけ、毎日充実した表情で帰宅する。これが私たちが提供できる、小さく、そしてとても大切な一歩だと確信しています。これが無ければ、いくら給料が良くとも、いくら福利厚生が充実していようとも、従業員とその家族を幸せにすることはできません。
私たち会社側は、従業員だけでなく、その家族も幸せにする義務があります。
ぜひ私たちに、就職活動をされている【あなたのご家族】だけではなく、【あなた】も一緒に幸せになっていただくためのお手伝いをさせてくれませんか?
- “教育にかける想い”
- 君の本気を、おかもと弓削整骨院が全力サポート。
-
技術を身につけたい!キャリアアップをしたい!
夢を追いかける皆さんの成長と活躍を、充実の教育制度で後押しします。
-
経験ゼロからでも安心!
実際の施設と同じ環境で学べる独自の研修制度です。
-
プロ選手からも信頼される技術を磨き、
スポーツトレーナーの道を目指しませんか?
専門学校・大学の就職ご担当者様へ
大手ではないからこそ実現できる安心感
みなさまが、大切な生徒さんを自信を持って送り出せる会社作りをしています。まだ私の治療院がオープンして間もないころ、新卒採用のため、近隣の専門学校へあいさつ回りをしていたときの出来事です。その学校はとても雰囲気がよく、教育理念も驚くほど素晴らしいものでした。なにより、学生と先生方の仲の良さが、ヒシヒシと伝わってきたのです。採用担当者の方のお話を聞けば聞くほど、私たちはその学校の『ファン』になってしまいました。
しかし、就職担当者の方は今、大きな課題があるとおっしゃっていました。それが【学生の就職先】です。学生と就職先のミスマッチが多く、自信を持って勧められる治療院が少ないというのです。「治療院が乱立している今、本当の意味で「良い」治療院を選ぶのが難しい。適正な保険請求や福利厚生を考えると、大手に入社してもらうのが、一番安心感がある。しかし、大手の治療技術で、学生たちは満足できないことが多い…」
大手でないからこそできること
そこで私たちは、私たちにしかできないことがあると気が付きました。それは、大手ではないからこそ実現できる【治療技術】の安心感です。学生にとって大切なことは、社会保険等の福利厚生、適正な保険請求、会社の安定性や将来性、家が近いかどうか、数多く存在します。ですがそれだけではなく、どの学生も必ず『治せる治療家になりたい! 困っている患者さんを救えるようになりたい!』こう思って業界に飛び込んだはずです。
私たちは大きな判断をするときいつも自分たちにこう問いかけます。「これは患者様のためになるのか。これで世界一の治療家に近づくのか。」私たちは、学校と学生、教員と学生を繋ぐ【信頼】を強固にすることができます。学生が卒業後、就職して数か月、数年が経ち、母校に立ち寄り、
「先生! 先生が紹介してくれたおかもとに入社して良かった!!」
「先生がおかもとを紹介してくれたおかげで、人生が変わった!!」
「本当にありがとうございます!!」
という未来をお約束します。
ぜひ、あなたにとって大切な学生を、自信を持って、弊社にお預けいただけると幸いです。
中途採用の方へ
当社は力ある経験者の採用に力をいれています。
業界の悪い部分に辟易している方、転職でキャリアアップを考えている方は一度当院の見学にお越しください。本来あなたが目指した治療家をもう一度当社で目指し、実現できる環境がおかもとには用意してあります。
あなたのこれまでの経験を評価し、あなたの夢を応援します。
- “サポート”
- 一人じゃない。みんなで成長していく整骨院です。
-
“おかもと弓削整骨院”ってどんな整骨院?やりがいは?職場の雰囲気は?
-
“おかもと弓削整骨院”は、働く皆さんのモチベーションを大切に考えています。
-
この手厚さは、従業員満足を追求する“おかもと弓削整骨院”ならでは。
- “通常の整骨院と差がつく4つのポイント”
- 常にお客様を最優先に考える
数ある整骨院の中で、何故“おかもと弓削整骨院”が選ばれるのか?他との違いは?
おかもと弓削整骨院は約束します!
- 治せないのをやめます!
- 休めないのをやめます!
- 評価されないのをやめます!
- 保険治療をやめます!
-
ポイント1
治療計画
弊社では、患者様の体の状態はもちろん、生活背景やクセ、患者様の目指すお身体や実現したいゴールに向け、治療計画を作成します。治療の経過を、絶対になあなあにはさせません。患者様の来院日や、治療の終了日まで必ず決め、その通りに、緻密に治療を進めていきます。
当然、治療計画通りに進まない場合もあります。そのときは即座に再度検査を行い、治療計画を練り直すのです。繰り返しますが、治療の経過は【絶対になあなあにはさせません】。
この鉄の掟が、患者様からの信頼を築き、驚異的な症状改善率を実現するためのカギとなります。
-
ポイント2
症状改善率95.5%
「この緩んできた感じ」「ちょっと関節が動いている感覚」弊社の施術では、このような曖昧な指標は使いません。最大限の治療効果を出す最も重要な施術技術は【触診技術】なのです。
症状が改善するスピードは、触診技術の精度に依存すると言っても過言ではありません。精度の高い触診技術を使った正確な施術を行うことで、瞬時に症状を消失させることができます。
「精度の高い鑑別」「緻密な治療計画」「正確な施術」
この3つが揃うことで、症状改善率95.5%を可能にしているのです。 -
ポイント3
自費率97.8%=高い生産性
弊社の施術1回の単価は¥5,000~¥8,000で、症状によっては毎回¥10,000を超える患者様も珍しくありません。患者満足度が圧倒的に高くなければ、このような料金設定でリピートしていただくことは不可能です。
そして、高い患者満足度の一番の要因は【問診】にあります。患者様の悩みや不安を徹底的にヒアリングし、どうなりたいかのゴールを一緒に決めます。問診時、涙を流す患者様もいるほどです。
患者様と施術者が、お互いを信頼し合いながら、本当の意味で二人三脚で治療に向き合う。これが、異例の自費率と、施術者一人ひとりが高い生産性を生み出している秘訣なのです。
-
ポイント4
還元
弊社では、出退勤時間や出勤日数は正確に決まっていません。もちろん有給は利用できますし、それ以上の休暇は【特別休暇】を利用してもらいますが、この【特別休暇】に上限はありません。さらに、休日を増やしたことで給与が下がることもありません。
さらに評価制度では、結果とプロセス両面から評価を行います。結果を出せば良いだけでもなく、努力すればいいだけでもなく、両方重要な要素なのです。その結果に基づき、給与が上がっていきます。
一人一人が高い生産性を実現し続けているからこそ可能な、【自由】があるのです。
-
マニュアルじゃない、
しかし当社はスピーディーに、正確に、
痛みの原因を把握できる 圧倒的な検査力をもっています。痛みの原因をしっかり把握することで『何をするか』ではなく『どこでするか』で患者様に納得していただくことが違いを必ず生み出します。
もちろんこれらは保険治療ではありません。その結果当社は自費率97.8%を達成し、最高水準の給与をスタッフに還元し、有休消化100%の会社をつくる事ができました。だから当社は1ヶ月にも及ぶ研修施設からはじまる業界では類をみない研修体制を整えているんです。
-
午前診療開始
午前中は、高齢の患者様、主婦の患者様が比較的多いです。1人あたり8~10人程の患者様に対して施術を施します。
-
お昼休み
院外へ出て、外食するスタッフもいます。スタッフみんなで、おいしいお店を開拓し情報を共有するのも楽しみの一つです。
-
午後診療開始
午後は、会社帰りの患者様や学生さんも施術を受けるために多くお越し頂いています。1人あたり8~10人程の患者様に対して施術を施します。
-
治療予約締切
施術を終え、カルテを記入したり、整理したりします。その日の出来事の報告し、情報を共有します。
-
帰宅
一日の仕事は終了です。時には、同僚、上司と食事などに出掛けることもあります。
-
勤務地〒861-8002
熊本市北区弓削六丁目3番8号 レジデンス竜田101 - 応募資格柔道整復師 鍼灸師 あんまマッサージ指圧師 学生 受験浪人生可
- 給与220,000円〜350,000円(能力制)
- 歩合人事考課と売上で査定し給与とは別に毎月支給(約40,000円〜100,000円)
- 勤務時間9時〜20時(予約制のため出社時間、退社時間は調整可能です!)
-
休日週休2日制(日曜+水曜)、祝日+有給休暇+特別休暇
また、夏季休暇3日、年末年始5日前後の予定です。 -
各種手当
- ・ 家賃手当(家賃の最大50%)
- ・ 新規OPNE手当20,000円(6ヶ月)or異動手当20,000円
- ・ セミナー代全額支給
- ・ 書籍代(月15,000円まで支給)
- ・ 家族手当(配偶者15,000円,子供1人目8,000円,2人目7,000円,3人目6,000円)
- ・ 引越手当(初期費用)、引越費用全額負担
-
福利厚生
- ・ 社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
- ・ 女性は産休、育休は男女問わず取得可能!!
- ・ コミュニケーションランチ
- ・ 交通費全額支給
- ・ 目標達成祝い
- ・ 研修制度
- ・ キャリアアップ制度
- ・ 社内勉強会
- ・ 社外勉強会
- ・ 社割制度
- ・ 制服貸与
- ・ 有給休暇制度(消化率100%)
- ・ バースデー休暇
- ・ 家族サービス手当(旅行代やプレゼント代として)
- おかもと弓削整骨院ってどんなところ?
スポーツ関係の患者様が多く、いろんな疾患を診れる院です。
また、副院長や院長になれるチャンスも柔整、鍼灸の資格問わずあるので早く成長、独立したい方にもおすすめ。さらに未経験者にも丁寧に問診や手技、その他接遇も指導いたします。
- 入社時期は選べますか?
ご都合の良い時期に入社されてください。詳しくはお問い合わせください。
- 仕事の都合で見学が遅い時間になりそうですが構いませんか?
もちろん可能です。採用担当者と時間の調整を行い、双方の都合で調整させてください。
- 家族がいるので給与や拘束時間が心配です。
当社の一般スタッフでも給与220,000円+家族手当15,000円+家賃手当(家賃の最大50%)を支給しています。給与はさらに歩合や役職で今後も増えますし、家族との時間を過ごす有給休暇、特別休暇も存在します。お子様が幼稚園などに送り迎えが必要であれば出社時間を遅らせても構いません。
- 今まで培ってきた技術は活かせますか?
はい、もちろん活かしてください!当社は治療マニュアルを用意しているわけではありません。
当社からお願いしているのは「患者さまのために」何ができるのかを1人1人に合わせてベストな提案をしてほしい、という事です。そのためにはあなたのこれまでの経験を活かす必要があると思っています。それプラス、当社の治療方法、検査方法(Anoテスト)などを加えていかれてください。
家を購入しているので引っ越せません。交通費はいくらまで出ますか?
交通費は全額支給をしております。通勤時間が問題なければぜひ見学にお越しください。
また当社は今後も整骨院の展開を考えていますので、ご自宅の近くに出店する可能性もあります。出店エリアは未定のため、ご自宅近くで店舗を出したい!などの希望も大歓迎です。
- 年収600万円ほしいです!
600万円は通過点とお考え下さい。
弊社では早く年収1000万円にスタッフを到達させたいと考えています。今後の展開を考えると役職にまだ多くの空きがありますので、十分に実現可能です。さらに、弊社では【管理職にならずとも年収1000万】に到達できるようなシステムも構築中です。圧倒的な成果を出し続ける、現場のスター施術者には、圧倒的な高待遇が必要です。
「管理職になって会社を動かしたい」「現場でゴッドハンドになりたい」どちらの夢も叶えることができます。